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こんばんは、最幸の働き方発見コーチの森田よしかずです
「会社内に目指したい上司やポジションがない」
よく聞くサラリーマンの呟きですね
私もそう思っていた時期があるのでよくわかります
でもなんで社内に目指したい上司やポジションが欲しいんでしょうか？
私の場合は、
・身近に具体的な目標があることで、モチベーションを維持したい
・今の会社に明るい未来があることを期待したい
なんとなく目標や将来のビジョンを外部に依存していた
そんな感じがします
自分にきっちり焦点を当てて
自分の中に具体的な目標を設定できてたらどうでしょう
上司やポジションではなく、どんな自分になりたいのか？働くことを通じて何を達成したいのか？
そう考えたら、上司やポジションはあまり関係ないですよね
その目標が鮮明に描けたら、自然と行動したくなります
行動が加速します
あなたはどのくらい鮮明に目標を描けてますか？
行動力がある人は、目標設定も上手い！
本日も最後までお読みいただきありがとうございました！
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