やってみせ、言ってきかせて、

させてみて、ほめてやらねば人は動かじ。

―山本 五十六―

2f67c255bc4218639f2ac2ab1654cf12_m

おはようございます、

森田よしかず です。

 

ほめること、認めることは

とても大切はコミュニケーションスキルですね。

 

人は認められることで安心感を持ちます。

そこが職場であれば、その職場環境はとても良いことになりますね。

往々にして、安心感があればあるほど、

人は目標に向けて前向きな行動を起こしやすくなります。

 

「認める」ということは

「私はちゃんと、あなたをみてますよ!」というメッセージと同じです。

相手を信頼し、存在そのものに敬意を払う姿勢を示すことになります。

まさしく人間としての度量の大きさ、真の強さが求められるスキル!

 

組織で働く人が、全員このスキルを十分に発揮したら

どんなパフォーマンスが発揮されるのでしょう。

きっと環境もよく、みんなイキイキしていて

結果も出している組織へと変化すると思いませんか。

 

今日から、どんな行動を心がけたいですか?

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

少しでも拾える部分があれば幸いです。

また更新します!

【 お知らせ 】
◆無料オリエンテーションのご案内
➡はじめての方こちらからどうぞ!誠意をもって対応いたします!

◆パーソナル・コーチング&お客様の声
こんな成果が出ています!

◆GCSコーチ・プロフィール
「森田よしかず」ってどんな人?

◆その他ご質問やお問合せはこちらからお願いします。