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森田よしかず です
現状の外にゴールを設定しよう
苫米地さんのコーチングの記事に興味深い内容がありました。
『コーチングでのゴール設定の大原則はも、現状の外側に設定すること』
これ、私もそう思います。
よくゴール設定で、既存の延長線上をゴールしてしまう方います。
でもそのゴールって、ワクワクしますか？
私は、ゴールを目指すプロセスが楽しくなく、ワクワクするものでないのなら、ゴール設定がうまくいってないという風に思います。
ゴールをイメージして、ワクワク感が生まれるからこそ、新たな気づきや発見があり、モチベーションも維持されるんだと思うんです。
あなたのゴール設定がうまくいっているかどうかの判断に、ぜひこの「ワクワク」感をはかってみてください。
では、現状の外にゴールを設定するということはどういうことか？
たとえば、社内出世を目標としていたサラリーマンが、突然世界No.1ワインを造る！といったものです。
しかしこの現状の外にアプローチすることってなかなか難しい。それは現状の外は自分では見えない、わからないからです。
でもこの現状の外にうまくアプローチできたら、ダイナミックな変化が生まれるはずです。
ですので、現状の外にゴールを設定することを強くおすすめします。
そしてこのゴール設定を支援するのが、我々コーチの仕事の１つでもあります。
コーチがゴールを設定するのではありません。現状の外にゴールが設定できるように働きかけを行っていくんです。
あなたの設定したゴールは、どのくらいワクワクしますか？
本日も最後までお読みいただきありがとうございました。
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