適切な目標設定に必要な５つのこと

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森田よしかずです

７月が終わりますね

もう今年が始まって７ヶ月が経過することになります

２０１５年の目標は、順調にクリアできそうですか(^^)

今年１月に目標として掲げたことが、今はなせか目標になってないことってないですか？

もしかしたら、目標設定の方法が適切でなかったのかもしれません

適切な目標設定に必要な５つのこと

有名なお話だとは思いますが、『ＳＭＡＲＴの法則』がとても効果的だと思います

いろいろなパターンがあるようなのですが、私は以下のパターンで学びました

・Specific
・・・具体的、明確

・Measurable
・・・計測可能、達成できたわかるもの

・Achievable
・・・現実的に達成可能であること

・Result-oriented
・・・成果に基づいていること

・Timed-bound
・・・期限が明確なもの

詳細はいろいろな方が説明して下さっていると思いますので割愛させていただきます

今年も早いものであと５ヶ月

新年に掲げた目標を一度見直してみてもいいのかもしれません

その際はぜひSMARTの法則を１つの参考にしてみて、ときには適切な目標を再設定することをおすすめします

そういえば私も１つ、ちょっと頭の隅に置き去りにしていた目標がありました・・・(^^;

週末、再設定してみようと思います

本日も最後までお読みいただきありがとうございました！

また更新します ^ ^

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