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森田よしかずです
「アメとムチ」より「アメとアメなし」の方が効果が高い
『何をやっても続かないのは、脳がダメな自分を記憶しているからだ』（著：岩崎一郎さん）より
人の行動を改善しようとするときによく考えられるのが、「アメとムチ」を使うということです。
でも実は、「アメとムチ」よりは「アメとアメなし」のほうが、効果が高いことがわかっています。
たとえば、アメリカのＵＣＬＡバスケットボール・チームの伝説的コーチ、ジョン・ウッデンは、チームを１２年間で１０回に渡り、全米チャンピオンに導きました。
彼の打ち立てた記録は全スポーツを通して、歴史上のベストコーチと讃えられています。
その彼の言葉に、「指導者とは、人々に意欲を起こさせるために、銃を必要としない人のことである」とあります。
彼の指導には大きな特徴がありました。一般的にコーチが選手を指導するときには、「アメとムチ」を使います。
スポーツ選手を指導する場合、よく使われる「アメ」は「よし！」「素晴らしい！」のように、よくできたときに褒めることです。そして、最大のご褒美は、試合でプレーができることです。
「ムチ」というのは、「きつく叱る」ことです。
この「アメとムチ」を使いこなすのが、通常の指導の仕方ですが、ウッデン・コーチの指導は「アメとアメなし」だったことが研究からわかっています。
「アメとアメなし」ということは、選手が指導通りできたときには「褒める」、そして、できないときには「褒めない」ことです。
また、選手がミスしたときには、「バカやろう！」のように叱責するのではなく、「どうしたら、改善できるか？」に焦点を当てた指導をしていたということです。
まさしくコーチングの世界
実は私、NBA（米プロバスケットボールリーグ）が大好きなんです
コーチングを続けていれば、いつかNBA選手をコーチできるかもなあ～
「アメとムチ」と「アメとアメなし」、どちらがお好みですか？
後者がお好みの方はぜひお問合せください 笑
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